我的意見是：有進步空間，我認為…
有法令保障也有明文規定但真正落實平等是需要改變社會給與性別的刻板印象。
還有，企業經營必然以利益為優先，但照顧員工及建立與員工間的信任才能提高效率。
我的意見是：有進步空間，我認為…
暫時性的改變的了法令，但改變不了人心
要達到對職場爸媽友善還需多宣導
我的意見是：有進步空間，我認為…
可以更好
我的意見是：有進步空間，我認為…
政府每次都口頭說說…
我的意見是：有進步空間，我認為…
還是很多需要改善
我的意見是：有進步空間，我認為…
當父母都忙於事業壓力時，不僅對於家事等瑣事的處理品質下降，也幾乎沒有時間從事休閒活動或提升自我能力的相關活動，既無法提升職場競爭力，健康管理也可能出問題，若是還有小孩的負擔在身，更是難以好好陪伴教育關懷小孩，可以說是摧毀了家庭應有的核心能力以及價值。
我的意見是：有進步空間，我認為…
並不友善
我的意見是：有進步空間，我認為…
我認為可以更好 也應該有明確的規範
我的意見是：有進步空間，我認為…
在公司文化氛圍及制度上需有更完善的措施
我的意見是：有進步空間，我認為…
仍有空間進步，對於父母雙方都應共同承擔親職及家中分工，有些制度是看得到、吃不到，就算可以申請，也必須忍受職場上的閒言閒語。
我的意見是：有進步空間，我認為…
女性還是需要負擔比較多的家務
我的意見是：有進步空間，我認為…
還是有很多進步空間
我的意見是：有進步空間，我認為…
還是有很多進步的地方
我的意見是：有進步空間，我認為…
還是有很大的進步空間
我的意見是：有進步空間，我認為…
爸爸也應該有產檢假~~
哺乳室或尿布臺也不應該只設置在女廁呀~~
我的意見是：有進步空間，我認為…
其實還有很多進步空間,設施的增置 條款的平等
我的意見是：有進步空間，我認為…
對於性別依然不平等
我的意見是：有進步空間，我認為…
還是很多人在框架裡頭
我的意見是：有進步空間，我認為…
還在更完整的配套及軟硬體的實質措施
我的意見是：有進步空間，我認為…
還是有很多進步的地方