同類人與不同類人


(劉婷玉) #1

筆名 / black

工作就像一個生態鏈,有分同類人與不同類人,畢竟是群體工作夥伴,不可能永遠照自己意思走,需帶個假面具,會有人說虛偽很假,但這不就是「人」(個人想法);不可能走到哪,時刻受歡迎、做事完美無缺(讀者有更好想法歡迎跟我交流)。

與社會接軌後,常遇到與自己年齡 、想法 、語氣上不合,有摩擦的;自己並不聰明,工作難免會犯錯,這時需要請教同事,但有時會遭人算計,這時同類人與不同類人想法不一,必定出現,所以別高估自己,適當裝傻是必須的。

面對不同類人,只有說假話份,因為工作上,如不說假話,難在社會上生存(個人想法);像不同類與同類人,不適合當朋友,有一句話說:「同事之間,是否能有友情存在」,沒有的,同事之間表現出來的態度,不一定是真正個人的個性。

以自己為例,在工作上,主管下達做事命令,不敢說二人,因為是工作,私底下絕對不會這樣,重自己原則;而不同類人,想法、做事方法、講話方式與自己不一樣的人,比較以自己為中心,不想與他們爭論,「因為怎麼爭論,累(傷)的總事自己,何必把自己搞的如此累」,

像這類人只有說假話的份,或許聽起來會覺得虛偽,但遇到了,只能想辦法解決;工作上比不喜歡與人爭輸贏,而不同類人,常喜歡與人爭輸贏,

自己是讓的一方,工作何必為輸贏搞得傷痕累累,有些人愛在工作上爭輸贏,最後搞分裂了,真沒那必要,工作上要走的路還很長,不知那天自己遇難,需要請教別人,得留點後路讓自己與別人走(才說同事之間沒有友情存在,太多疙瘩了),歲月歷練,有踩過的坑,不會笨笨重覆踩第二次了,因為不知道何時會被挖坑?

同事間,存在著好人與不好人,看自己如何在工作中,自我應邊,對待工作、想法,處裡態度必定不一樣;歷練會讓人領悟一些事;同類人與不同類人,也是從中跌倒後才知曉,否則至今還笨笨透漏私事、工作事,讓同事們知道

,但過於誇張,需兩者(同類與不同類人)溝通及自己在職場上應變,而這些是個人想法(僅供參考)。


(Merci) #2

謝謝你的分享,我覺得職場最珍貴但也最具挑戰性的總是在人身上。

我們會遇到不同的人,會有不同的特質,如何找到適合彼此的節奏很重要。因為團隊有凝聚,力量才會大~

對我而言在職場上,誠實坦率是重要的。
關於說假話,或許可以換個方式想,不說假話,而是順從自己的真實意圖,因不同的人給予不同的溝通方式。