這幾年剛步入職場工作,還是社會新鮮人,對於主管交代的事項,都是盡全力去完成,但一直沒有升遷機會,也覺得工作內容一成不變,沒有太大的挑戰…
(有沒有晉升職位對我來說不是最重要的,能學習或接觸到不同的工作等等,才是我近期的目標)
因為感受到成長的停滯,最近看了許多文章,希望能改善現況,也發現自己的問題好像是工作態度較「被動」,或許交辦任務有做完,但沒有做到最好,僅做到主管預期成效,沒有思考到,如何做可以帶來更大的效益.(或是不敢執行)
同時也擔心過於積極,不小心超過自己執行任務的權力,會讓主管或同事反感,但仍會朝這個方向努力,希望透過主動的工作態度(畢竟機會不等人),讓自己在職場上可以更多的嘗試與挑戰.
也想聽聽大家對於工作態度的看法,或分享在職場上的一些體悟.(剛發現透可室沒多久,大家願意回覆的話我會很感激的!)
做人比做事重要，自己拿捏、評估囉。
如果現階段發現自己的問題是工作態度較「被動」，那就先不用考慮太過積極的問題。
如果和主管關係還可以的話，也可以先跟他知會一聲你的試圖積極，打打預防針或是請他建議之類的。
的確有時候 人沒問題 事就能達成了
我喜歡懂得照顧人也能成事的人XD
我覺得要看環境
積極超出自己的工作之外其實是好的欸
這樣其實會亮眼
也證明你有更多價值
不過要看主管和身旁是什麼樣的人就是了
沒錯…真是意味深長的一句話
我會努力拿捏好、找到平衡點的
感謝你!
對耶!
之前沒想過直接和主管表示我的試圖積極,
或許主管能給我一些回饋.
謝謝你的建議!
預計最近的工作都幫主管多設想一些,
盡可能做多一點,
也算是試探看看主管的反應!
謝謝大家的鼓勵與建議~
我自己的經驗是覺得可以在工作時，
對本職工作以外的領域範圍表現想學習或感興趣的態度，
這樣主管再交辦不同專案的時候比較能想到妳。
但這也要看主管領導風格(比如某些主管比較喜歡低調默默做事的部屬)，
和週遭同事的態度，或許也可以透過跟同事分享妳的想法，
讓他們較能理解妳想要追求的是什麼。
以上提供給妳作小小參考