我也不是二度就業婦女，只是公司收點被資遣，於是得重新在找尋適合的工作，因為有一個小孩，真的想找到工作與生活能平衡的工作！
在這一個月面試遇到的歧視及排除真的很不好受，有小孩不是件好事嗎？無奈面試後都讓我覺得是像犯了什麼罪一樣的被排除與歧視？
很多公司或許會顧慮有孩子那會不會在工作上有困難所以不錄用甚至連告知都省略了。
但不是這樣啊！有小孩的媽媽對於工作是會更珍惜的甚至更努力，而且需要求職的媽媽既然都要求職了一定是會安排好家裡所有大小事，才會去求職的。
不管公司知名度大小，面試者永遠都問有小孩嗎？有考慮再生嗎？公司需要加班可以配合嗎？所有的問題重點永遠落在小孩。
這樣的環境這樣的社會哪位女性還敢勇敢結婚放心生小孩？！
想要職場競爭力與成就就必須犧牲愛情婚姻家庭，想要愛情婚姻家庭的就必須犧牲職場上的成就。
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這個社會對於女性還是存在著很多不公平的地方，現在提倡生小孩，但現實卻是這個樣子，我認為即使有了小孩，只是讓身為女生的我們更有責任感而已
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這之前看過⋯有些職缺是已經額滿了！
謝謝妳！只能說社會的不友善⋯沒有得到廣大重視！
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沒錯！但很多公司會以此拒絕升職的也很多！非常無奈～
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雖然有時候確實有這種現象
但是如果你本身很有競爭力，能力很強
根本不怕
建議可以往外商去找
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我之前擔任HR的經驗是，
如果這份工作本身就需要加班，那主管先詢問也是件好事，
不然工作沒辦法處理、小孩也要顧反而會讓媽媽兩頭燒。
但確實目前社會真的很難找到能平衡工作與生活的工作，
尤其對女性來說，面試主管光是聽到之後要請產假就退避三舍，
但結婚生小孩這種事本來就是人生中會遇到的「正常情況」，
現在的社會氛圍感覺還是不夠有同理心。