Dear Womany:
我想請問關於職場位階應對進退的問題；我的公司非常傳統，下屬服從上司；但是我的直屬上司非常的不carry，簡言之，他其實剛升成主管，但是工作上很多細節他也都搞不清楚，甚至還會反過來告訴我一些錯誤的概念，我常常非常想直接越級詢問經理該怎麼做、但又礙於似乎不能越級直接過問，因此造成我很大的困擾；同時當我與其他部門間發生一些問題時，我發現詢問直屬上司並無法解決事情，這時真的非常無助；對於職場上上司與下屬的眉眉角角，也總讓我覺得非常不習慣，請問我該怎麼辦好呢？
Dear Womany:
我想請問關於職場位階應對進退的問題；我的公司非常傳統，下屬服從上司；但是我的直屬上司非常的不carry，簡言之，他其實剛升成主管，但是工作上很多細節他也都搞不清楚，甚至還會反過來告訴我一些錯誤的概念，我常常非常想直接越級詢問經理該怎麼做、但又礙於似乎不能越級直接過問，因此造成我很大的困擾；同時當我與其他部門間發生一些問題時，我發現詢問直屬上司並無法解決事情，這時真的非常無助；對於職場上上司與下屬的眉眉角角，也總讓我覺得非常不習慣，請問我該怎麼辦好呢？